组织建立职业安全卫生管理体系,并最终由第三方进行认证具有十分重要的意义,具体表现在以下几个方面:

1、 强化组织自身的职业安全卫生管理，提高管理水平
职业安全卫生管理体系标准提供了这样一个机制，就是将政府及社会对职业安全卫生的宏观管理和组织的微观管理结合起来，使职业安全卫生管理成为组织全面管理的一个重要组成部分，从而突破了单一管理模式，是安全生产管理由被动的接受强制性管理转变为组织自愿参与的市场行为。

2、 推动我国职业安全卫生法律、法规的贯彻落实
职业安全卫生管理体系标准要求,组织必须对其遵守法律、法规及其他要求以及对持续改进作出承诺，并进行定期评审，判断其遵守的情况。一个事故隐患突出、事故不断的企业是很难想象能通过职业安全卫生管理体系认证的。OHSAS标准还要求组织有相应的制度和程序来跟踪国家法律、法规的变化，以保证其持续遵守各项法律、法规的要求，使企业由被动接受政府的监察到主动接受管理部门的要求。

3、 促进国际贸易，清除非关税壁垒
 

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职业安全卫生问题与环境问题一样，是当今社会经济发展中面临的重大课题，日益受到世界各国的普遍关注。许多国家以此为借口，对他国的产品、活动或服务采取单方面的进口限制，使其成为新的非关税壁垒，这种情况将首先在实施标准与尚未实施标准的国家和企业之间产生，因此不采用OHSAS标准国家和组织将会受到由此带来的负面影响，逐渐被排斥在国际市场之外。随着国际社会职业安全卫生管理体系的开展和深入，世界各国和地区的组织均利用同一标准建立自己的职业安全卫生管理体系，逐步完善国际间的互认制度，这将为非关税壁垒的清除进一步扫清障碍。
 
4、有助于企业树立良好的社会形象，增加市场竞争力
组织为建立和实现职业安全卫生管理体系，要求满足法律、法规和其他要求，对员工和相关方的安全和健康提供有力的保证。要求组织做好与相关方的交流，满足相关方的要求，这有利于改善企业的公共关系，安定社会。这要从侧面反映它是一个具有社会现任感的组织，这有助于提高组织的信誉和市场竞争能力。有时会因此而获得投标的权利或相关方的认可。
 
5、有利于提高员工的安全意识
职业安全卫生管理体系要求针对组织各个相关职能和层次进行与之相适应的培训，使他们了解职业安全卫生方针及各个岗位的操作规程，管理体系的建立需要全体员工的共同努力和积极参与。有助于全员安全意识的提高。